میسان

این پرسشنامه دارای 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) است منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است ترتیب سوالات به شکل زیر است ساختاری سوالات 101 شناختی سوالات 1611 رابطه ای سوالات 2017 فرمت فایل DOC word (قابل ویرایش)

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی به طور فراوان مورد استفاده قرار گرفته است تعداد سوالات این پرسشنامه 25 سوال می باشند که در آنها از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است فرمت پرسشنامه doc و قابل ویرایش

این پرسشنامه مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده در دانشگاه تهران است که دارای 21 سوال می باشد و 6 بُعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد 1نتیجه گرایی سوالات 41 2اثربخشی نقش ها و وظایف سوالات 75 3ارتقای ارزش ها سوالات 108 4شفاف سازی سوالات 1411 5ظرفیت سازی سوالات 1715 6پاسخگویی سوالات 2118 فرمت word

این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد تعداد سوالات پرسشنامه 19 سوال با فرمت doc و قابل ویرایش می باشند سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

این پرسشنامه حاوی 81 سوال می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد مهارتهای رفتاری و فکری 1 تا 30 دانش و معلومات حرفه ای 31 تا 38 بینش و نگرش 39 تا 49 اعتبار 50 تا 55 ویژگیهای شخصیتی 56 تا 81 فرمت doc و قابل ویرایش

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد و دارای 27 سوال می باشد که ابعاد متغیر فاصله قدرت را مورد سنجش قرار می دهد طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم می باشد منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است فرمت فایل DOC word (قابل ویرایش)

اثر میدان‌های الکترومغناطیس ناشی از دکل‌های فشار قوی بر خواص ضد میکروبی اسانس گل‌ها و برگ‌های گیاه Achillea wilhelmsii CKoch

پرسشنامه عوامل موثر بر استقرار استراتژی برونسپاری این پرسشنامه استاندارد حاوی 27 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش عوامل موثر بر استقرار موفقیت آمیز استراتژی برونسپاری در سازمان می باشد عوامل مربوطه در 5 دسته تقسیم شده اند لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است سوالات و ترتیب ابعاد به صورت زیر است عامل مدیریت فرایند

پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون این پرسشنامه به وسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است گرایش استراتژیک» 3 سوال گرایش به منابع 4 سوال ساختار مدیریت 5 سوال فلسفه پاداش 3 سوال رشد گرایی 2 سوال فرهنگ کارآفرینانه 3

بررسی رابطه بین دینداری و تعهد سازمانی ارائه شده در همایش ملی علوم مدیریت نوین تعداد صفحات 14 نویسند‌گان علیرضا خدامی دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم مجید رضا كریمی دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد جهرم وحیده لامیان دانش آموخته كارشناسی ارشد رشته جامعه شناسی دانشگاه آزاد جهرم و كارشناس امو

پاورپوینت دولت الکترونیکی این فایل مربوط به ارائه سمینار در مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که حاوی مطالب زیر ایت مقدمه تعریف دولت الکترونیکی دلایل شکل گیری دولت الکترونیکی کانون های دولت الکترونیکی ذی نفعان دولت الکترونیکی پنج مانع زیر بر سر راه اقتباس دولت الکترونیکی مراحل آینده نگاری دولت الکترونیکی م

پرسشنامه كارآفرینی سازمانی مارگریت هیل این پرسشنامه استاندارد که در تحقیقات مختلف استفاده شده است حاوی 13 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش ابعاد زیر می باشد افعال سازمانی سوالات 1 تا 3 نگرش فردی سوالات 4 تا 6 انعطاف پذیری سوالات 7 تا 9 فرهنگ کارآفرین سوالات 10 تا 13 قالب پرسشنامه word و قابل ویرایش

شناسایی رابطه تصویر شرکت و بازاریابی رابطه مند با قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی با تأكید بر اعتماد به عنوان متغیری مداخله گر با پیدایش تجارت الكترونیكی بسیاری از بخشهای اقتصادی و صنعتی، كمابیش تحت تأثیر این فناوری نوید بخش قرار گرفته­اند با این وجود، نفوذ تجارت الكترونیكی در هیچ صنعتی مانند صنعت بانكداری مشهود نبوده است امروزه اس

جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی كاركنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 نویسند‌گان عید صیادی استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد كرمان حسین عرب نژاد خانوکی دانشجوی كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات خلاصه مقاله سازمان های امروزی به اهمیت منابع انسانی به عنوان

بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی نویسنده محسن دانشمند مسئول آموزش الكترونیكی شركت فولاد مباركه اصفهان چکیده مقاله امروزه دانش، عامل تعیین كننده ای در موفقیت سازمان هاست؛ چرا كه دانش، سازمان ها را در راستای خلق ایده ها و راه حل های نوین و مفید هدایت می كند البته بدیهی است تا وقتی كه دانش سازماندهی نگردد و به كار گرف

این پرسشنامه استاندارد حاوی 13 سوال جهت سنجش ابعاد سه گانه سکوت سازمانی می باشد سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند منبع اصلی پرسشنامه و ضریب پایایی آن در درون متن آورده شده است ابعاد و ترتیب سوالات هر یک از ابعاد به صورت زیر است سکوت تدافعی سوالات 1 تا 4 سکوت مطیع سوالات 5 تا 8 سکوت نوع دوستانه سوالات 9 تا 13 قالب پرسشنامه wor

بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد كارمندان در سازمان ها محل ارائه كنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21 سال 1393 نویسنده سیدعمیدرضا طبائیان دانشجوی كارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشكده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی اراك خلاصه مقاله در این تحقیق به بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا، رضایت و تعهد كاركنان در سازمان پرداخته ای

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع كنترل بر تعهد سازمانی كارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار نویسند‌گان فاطمه بهرامی استادیار دكتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حكیم سبزواری علی رشیدی دانشجوی كارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی علی خلیلی كارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حكیم سبزواری report iconخلاصه مقاله پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر

تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی نویسند‌گان فرزین سامیا كلانتری دانشكده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب كیامرث فتحی هفشجانی دانشكده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب صدیق رئیسی دانشكده مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب report ic

هوش معنوی از مفاهیمی است که در سال‌های اخیر پژوهش‌های بسیاری را به خصوص در ایران موجب شده است در یک تعریف ساده هوش معنوی به معنی داشتن حس معنا در زندگی است و سبب به وجود آمدن یکپارچگی در انسان می‌شود در راستای سنجش هوش معنوی پرسشنامه‌ها و ابزارهای بسیاری حتی در ایران ساخته شده است در این میان پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) که نام انگلیسی آن The S

پرسشنامه استاندارد هراس اجتماعی حاوی 17 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد پرسشنامه دارای نمره گذاری و منبع ذکر شده در درون متن می باشد قالب پرسشنامه word 2007

پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 33 سوال جهت سنجش مولفه های 5 گانه بی تفاوتی در سازمان است مولفه ها و ترتیب سوالات پرسشنامه به ترتیب زیر است بی تفاوتی به مدیر سوالات 1 تا 10 بی تفاوتی به سازمان سوالات 11 تا 16 بی تفاوتی به ارباب رجوع 17 تا 22 بی تفاوتی به همکار 23 تا 26 بی تفاوتی به کا

پاورپوینت سکوت سازمانی این فایل مربوط به یک سمینار ارائه شده در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد و حاوی 20 اسلاید است فهرست مطالب مقدمه تعریف سکوت سازمانی سیر تطور سکوت سازمانی موج اول موج دوم موج سوم انگیزه‌های سکوت و صدای سازمانی عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان عوامل سکوت سازمانی عوامل مدیریتی عوامل سازمانی عوامل اجتماعی

پرسشنامه نیازهای اساسی خود تعیین گری یکی از مهمترین نظریه­ های انگیزش، نظریه خود تعیین­ گری (دسی و ریان،1985) است مطابق با این نظریه، سه نیاز روان­شناختی اساسی وجوددارد خودمختاری (Autonomy)، شایستگی (Competence) و ارتباط (related) این نظریه فرض می­ کند که نیازها برای شایستگی، ارتباط و خودمختاری زیربنای رفتارهای انسان هستند آنها فطری و برای رشد

پاورپوینت ارگونومی فهرست مطالب وضعیت اختلالات اسكلتی – عضلانی در جهان وضعیت اختلالات اسكلتی – عضلانی در ایران تعریف ارگونومی چهار حیطه عمده فعالیت ارگونومی اختلالات اسكلتی – عضلانی مرتبط با كار پیشگیری از اختلالات اسكلتی – عضلانی وضعیت ها وحالات بدنی صحیح ستون فقرات وضعیت صحیح نشستن و ایستادن كمردرد بحث در مورد

این پرسشنامه استاندارد حاوی 33 سوال می باشد که به صورت صحیح یا غلط پاسخ داده می شود هدف از آن سنجش میزان پذیرش اجتماعی در افراد است شیوه تفسیر و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است

این پرسشنامه استاندارد 57 سوال درباره رفتارها و احساسات مختلف داده شده است پاسخ سوالات به صورت بلی و خیر است

این پرسشنامه استاندارد حاوی 48 سوال جهت سنجش وابستگی فرد به دیگران می باشد که با طیف 4 درجه ای لیکرت تنظیم شده است راهنما و منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است

این پرسشنامه استاندارد حاوی 15 سوال جهت سنجش و شناخت ویژگیهای شغلی است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است سوالات با طیف 5 درجه ای تنظیم شده اند منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است

این پرسشنامه حاوی 58 سوال جهت سنجش عزت نفس فرد می باشد که به صورت پاسخ بلی و خیر می باشد پرسشنامه پیش رو در تحقیقات داخلی و خارجی فراوانی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است همچنین منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است قالب پرسشنامه word و قابل ویرایش