میسان

این پاورپوینت که به شکل زیبا طراحی شده است حاوی مطالب مفید درباره موضوع تفکر استراتژیک می باشد

این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است

این پرسشنامه استاندارد دارای 23 سوال با طیف 4 درجه ای لیکرت جهت سنجش سلامت اجتماعی می باشد طیف مورد استفاده از «همیشه» تا «هرگز» تنظیم شده است فرمت پرسشنامه doc

این فایل برای فصل دوم پایان نامه رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 29 صفحه با فرمت doc می باشد

این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 45 صفحه از ادبیات و مبانی نظری و نیز پیشینه پژوهش با فرمت doc می باشد

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 19 سوال برای سنجش ابعاد زیر می باشد تمایزات و روابط 1 تا 3 تنوع و محدودیت 4 تا 6 آنتروپی و اطلاعات 7 تا 9 بازخور 10 تا 12 هدف گذاری و كنترل 13 تا 16 ضرورت تنوع و قاعده تصمیم 17 تا 19 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد میباشد که پایایی و روایی آن تایید شده است پرسشنامه دارای 36 سوال و طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است پایایی این پرسشنامه با استفاده از ضریب الفای کرونباخ برابر با 78 محاسبه شده است برای برآورد قابلیت اعتماد از روش دونیمه کردن نیز استفاده شده است ضریب گوتمن دو نیمه کردن آزمو

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد بوده و حاوی 20 سوال است سوالات با طیف 5 درجه ای لیکرت در نظر گرفته شده اند فرمت فایل doc و قابل ویرایش است

پرسشنامه غنی سازی شغل، پرسشنامه پیش رو دارای 18 سوال است که سه بعد خود شغل، فناوری و افراد را مورد سنجش قرار می دهد شیوه تحلیل در درون متن اورده شده است

این پرسشنامه میزان تمایل شما به ساختار بوروکراسی را مورد ارزیابی قرار می دهد لطفا پس از خواندن دقیق هر یک از گویه ها پاسخی را که به نظر شما به واقعیت نزدیکتر است، انتخاب و در ستون مقابل علامت بزنیدپرسشنامه مذکور یک پرسشنامه استاندارد است که پایایی آن برابر با 87 تعیین شده است منبع اصلی پرسشنامه در درون پرسشنامه ذکر شده است تعداد سوالات پرسشنامه 20

حسابرسی عملکرد مدیریت، چالشها و راهکارها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

مقدمه ای بر بررسی مفاهیم الگوبرداری در مدیریت عملکرد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت

تدوین موفقیت امیز استراتژی نمی تواند اجرای موفقیت امیز آن را تضمین نماید از آنجایی كه ضرورت توجه به منابع انسانی از مسائل حیاتی امروز صنایع كشو راست نیروی انسانی دانش محور با كارایی مناسب در روند رو به رشد سازمان تاثیر بسزایی داشته است نگارنده این مقاله در اجرای مدل جامعه كارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملكردكاركنان در شركت فرش باستان یزد كه در

فایل پیش رو حاوی ادبیات و مبانی نظری مدیریت مشارکتی با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد تعداد صفحات برابر با 26 صفحه است فهرست مطالب مشارکت مفهوم مشاركت مفهوم مشاركت ریشه های مشاركت فرایند مشاركت شرایط مشاركت برنامه های مشاركت طرفداران مشاركت منتقدین مشاركت تصمیم‌گیری الگوها و مدل‌های تصمیم‌گیری فواید تصمیم

مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی 211) مقدمه 212) تاریخچه پیدایش و شکل­گیری دولت الکترونیکی 213) تعریف دولت الکترونیکی 214) اهمیت دولت الکترونیکی 215) هدف­های دولت الکترونیکی 2 16) مؤلفه­های دولت الکترونیکی 217) مزایای ایجاد دولت الکترونیکی 218) دلایل گرایش به دولت الکترونیکی 2181) کارآمدی فناوری اطلاعات در بخش د

این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 39 اسلاید می باشد دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است بیان مساله متغیرهای تحقیق اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف متغیرها قلمرو تحقیق روش تحقیق یافته

این پاورپوینت با عنوان مطالعه ای پیرامون رابطه معنویت در كار و توانمندسازی كاركنان می باشد و مستخرج از یک پایان نامه است دانشجویان دارای درس سمینار یا تحلیل یک پایان نامه، و نیز نمونه استاندارد قابل استفاده می باشد عناوین مطالب بخش اول بیان موضوع اهداف تحقیق تعریف واژگان واصطلاحات کلیدی فرضیه های تحقیق روش انجام پژوهش مدل مفهومی تحقیق

این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 47 اسلاید است دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است بیان مساله متغیرهای تحقیق تعریف متغیرها اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق روش تحقیق ابزار تحقیق ضریب پایایی و نر

چکیده این تحقیق، به بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی در مؤسسه فرهنگی قدس (روزنامه قدس) پرداخته است فصل اول این تحقیق شامل کلیات تحقیق است که در آن مدلی برای انجام تحقیق ارائه شده استدر فصل دوم، تئوریها و نظریه های مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات و بهره وری نیروی انسانی و تأثیر آنها بر یکدی

بخشی از ابتدای متن مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید مفهوم HRM ابتدا در کارهای آکادمیک در ایالات متحده در دهه 1960 و 1970 توسعه می یابد، و از آن زمان به بعد این مفهوم در جهان کسب و کار به صورت فزاینده ای به کار گرفته شده است (Brew

این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد و فقط حاوی سه سوال میباشد و با همین سه سوال اعتبار یابی شده است که از تحقیق کیم و لیونگ (2007) گرفته شده است پایایی و روایی این پرسشنامه در تحقیقات مختلف به اثبات رسیده است

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که پایایی آن در منبع اصلی ذکر شده در درون متن برابر با 85 بدست آمده است پرسشنامه پیش رو دارای 42 سوال می باشد که 4 بعد هوش معنوی را مورد سنجش قرار می دهد منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

پرسشنامه سلامت سازمانی ارائه شده در کتاب سازمان سالم اثر گراهام لووز آورده شده است و دارای 25 سوال می باشد که پنج بعد سلامت سازمانی شامل 1 محیط کاری پر طراوات 2 کارکنان الهام بخش 3 رهبری فراگیر 4 فرهنگ مثبت 5 موفقیت پایدار را مورد سنجش قرار می دهد این پرسشنامه کاملا متناسب با وضعیت کشور ایران می باشد نام اصلی نویسنده کتاب و نام کتاب در درون متن آو

رسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد که حاوی 15 سوال برای سنجش معنویت در محیط کار با ابعاد زیر می باشد احساس همبستگی 1 تا 4 همسویی با ارزش ها 5 تا 9 احساس معنا در کار 10 تا 15 منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است پرسشنامه مذکور حاوی 10 سوال می باشد و منبع اصلی آن در درون متن آورده شده است

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است پرسشنامه پیش رو دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است

ارزیابی عملکرد کارکنان این فایل حاوی 56 صفحه با فرمت doc می باشد در این پژوهش فرایند ارزشیابی، عوامل ارزشیابی، انواع روشهای ارزشیابی، مراحل انجام مصاحبه، خطاهای ارزشیابی و نظریه های رضایت مندی در دیدگاههای دانشمندان مرور خواهد شد این فصل مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد

مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت دانش این فایل حاوی 45 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت دانش و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

مبانی نظری و پیشینه سرمایه اجتماعی این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سرمایه اجتماعی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است